人文社会科学学部

人文记者团讯：（文字记者 叶梅  摄影记者 吴过  文字编辑 傅远谋）5月11日晚，为落实学院“个性化教育”工作，提高学生干部思想觉悟，第一期“学生干部培训会”在人文楼201进行。参加此次培训的领导有人文党总支副书记王磊、学工办主任孙国洋、分团委书记颜婧婷。此次培训邀请的主讲嘉宾是“毕老师校园就业指导公益服务中心”的吴雪。
     培训一开始，吴雪就问了大家一个问题，“同学们感觉自己是骄傲的90后，还是迷茫的90后呢？”有同学说自己很迷茫，因为担心现在美好的想象与未来的现实不相符。吴雪说这种想法很有代表性，一方面毕业生找不到好工作，另一方面企业招聘不到理想员工，这种“怪圈”固执的存在于社会中。“今天我想以一个HR的身份与同学们聊聊天。”
     “大学是一场旅行，旅行完最终要回到原点，我们也会由一个学生蜕变为一个社会工作者。”首先，吴雪以校门口的烧烤摊为例，向大家阐述了企业的八大职能版块——市场、销售、研发、产品与服务、售后、人力资源、财务、行政。她还指出，除了一些专业性较强的岗位以外，大多数岗位专业对不对口都没关系，“最重要的是你自身价值要与企业文化相匹配”。
     接着，她说明了由学生转变为工作者所需要的优势，包括能力优势、行业或企业优势、态度优势。“能力优势就是要将大学四年学习的知识转变成工作的技能。”说到这里她还提醒同学们在填写简介时，一定要把自己能力的显性指标表现出来，即谈及自身优点时不能泛泛而谈。
     她还就学习、生活、职业三个方面提出了自己的建议：要有自学能力，多看杂书；学会独处，享受孤独；增长阅历，努力积淀。除了这些，还需要怀有一颗纯洁的好奇心。
     听完培训，同学们踊跃地提问，吴雪一一作答。关于“HR眼中学生干部与普通学生的区别是什么”这个问题，吴雪说，与普通学生相比，学生干部可能拥有管理领导能力、组织协调能力与情绪控制能力，这几点都是HR比较看重的素质。
     最后，吴雪表示，希望通过她今天的培训让同学们燃起心中奋斗的小火苗，也希望同学们都能顺利完成学生到工作者的转换。“梦是欲望，想是行动。梦想谁都有，但只有你付出了行动它才可能变为现实”。