人文社会科学学部

人文记者团讯：“青年干部是一个组织的核心纽带，起着中流砥柱的作用。”1月19日14时，人文学部青年干部培训会在人文楼211会议室召开，会议由人文学部副主任杜俊伟主持。文华学院党委书记于清双、教学督导组副组长武金渭作为主讲嘉宾，人文学部主任申凡、党总支副书记王磊、各系主任、学工办主任以及人文学部众多青年干部参会交流。

会议开始，于清双书记针对国内当前矛盾形势，结合文华学院具体情况，围绕＂处理矛盾＂这一核心问题与在场青年干部进行讲解分析。＂矛盾无时不在、无处不在，如果矛盾得不到解决就会被进一步激发最终可能导致群发事件的发生。面对校园群发事件时，应该学会冷静处理，保持头脑清晰。＂于清双指出，在面临这些矛盾时，希望广大青年干部学会探寻矛盾源头，分析问题症结所在；其次是反应敏锐、处置得当并且要保持积极心态面对矛盾，不能反应过于急切也不能过于迟钝，把握好事态发展的度，进行有效控制，从而化解矛盾。

随后，教学督导组副组长武金渭结合自己丰富的管理经验和大家分享＂怎样制定有效的工作计划和总结＂，他主要通过工作和计划的定义、分类、制定计划的意义以及如何制定计划和进行总结进行分享。他指出，计划是前提，总结基于计划的是否有效执行，它是检验计划的合理程度以及督促自己的工作进度。最后，武金渭还与大家展示了＂李奇微如何逆转朝鲜战争＂案例分析，在场人员鼓掌纷纷表示赞赏。

接着，人文学部党总支副书记王磊结合自身切实经验和大家分享了自己积累的重要方法。他提出建议，广大青年干部在今后工作中时刻保持通讯畅通，遇到突发问题以便及时处理；遇事提前告知，进行报备；工作中多请示、多沟通、多汇报。

最后，申凡主任进行会议总结，＂广大干部应该根据各自工作领域中形成的独到经验，不断的进行总结、发现新问题，梳理新思路，寻求新方法＂。