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2015年第一期学生干部培训会:大学是一场有终点的旅行

发布日期:2015-05-14    发布人:管理员   访问次数:

人文记者团讯:(文字记者 叶梅  摄影记者 吴过  文字编辑 傅远谋)5月11日晚,为落实学院“个性化教育”工作,提高学生干部思想觉悟,第一期“学生干部培训会”在人文楼201进行。参加此次培训的领导有人文党总支副书记王磊、学工办主任孙国洋、分团委书记颜婧婷。此次培训邀请的主讲嘉宾是“毕老师校园就业指导公益服务中心”的吴雪。
     培训一开始,吴雪就问了大家一个问题,“同学们感觉自己是骄傲的90后,还是迷茫的90后呢?”有同学说自己很迷茫,因为担心现在美好的想象与未来的现实不相符。吴雪说这种想法很有代表性,一方面毕业生找不到好工作,另一方面企业招聘不到理想员工,这种“怪圈”固执的存在于社会中。“今天我想以一个HR的身份与同学们聊聊天。”
     “大学是一场旅行,旅行完最终要回到原点,我们也会由一个学生蜕变为一个社会工作者。”首先,吴雪以校门口的烧烤摊为例,向大家阐述了企业的八大职能版块——市场、销售、研发、产品与服务、售后、人力资源、财务、行政。她还指出,除了一些专业性较强的岗位以外,大多数岗位专业对不对口都没关系,“最重要的是你自身价值要与企业文化相匹配”。
     接着,她说明了由学生转变为工作者所需要的优势,包括能力优势、行业或企业优势、态度优势。“能力优势就是要将大学四年学习的知识转变成工作的技能。”说到这里她还提醒同学们在填写简介时,一定要把自己能力的显性指标表现出来,即谈及自身优点时不能泛泛而谈。
     她还就学习、生活、职业三个方面提出了自己的建议:要有自学能力,多看杂书;学会独处,享受孤独;增长阅历,努力积淀。除了这些,还需要怀有一颗纯洁的好奇心。
     听完培训,同学们踊跃地提问,吴雪一一作答。关于“HR眼中学生干部与普通学生的区别是什么”这个问题,吴雪说,与普通学生相比,学生干部可能拥有管理领导能力、组织协调能力与情绪控制能力,这几点都是HR比较看重的素质。
     最后,吴雪表示,希望通过她今天的培训让同学们燃起心中奋斗的小火苗,也希望同学们都能顺利完成学生到工作者的转换。“梦是欲望,想是行动。梦想谁都有,但只有你付出了行动它才可能变为现实”。